1、2022年什么时候进入夏天
2022年的夏天是2022年5月5号至2022年8月6号。
2022年夏季从5月5日开始，立春、立夏、立秋、立冬是春、夏、秋、冬的分界线，因此夏季从夏初开始到秋末，2022年夏季从2022年5月5日开始到2022年8月6日。夏季是一年四季中第二个季节，从立夏起至立秋结束，气温高是夏季最显著的气候特征，但因地域、干湿环境的不同，会产生炎热干燥或者湿热多雨的不同气候。
2022年夏天的情况
2022年夏天中伏天7月26号到8月14号这20天是最热的。三伏天是由头伏、中伏和末伏三个伏天组成，并且头伏有10天，末伏有10天，而中伏是有10天或20天之分，所以这样，三伏天是有30天或40天之分。当年三伏天要结合头伏和末伏两个伏天来核算。
2、5号到5号能算一个月吗
不能算，开始的当日不计入。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
第二百零一条 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。
按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
第二百零二条 按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。
工作一个月指的是:从你工作的这一天到下个月的同一天的前一天为一个月，中间该休息的休息，该上班的上班。比如:7月15号-8月14号为一个月，3月5号-4月4号为一个月，4月6号-5月5号为一个月等等，这是常规的算法。除非和单位有特别的约定说工作5天算一周，否则都是遵循常规的。
一、一个月标准工时是多少
国家规定的标准的一个月工时是163小时。我国规定平均每月工作天数是20天。一年的天数减去3个黄金周（21天），减去日历新年3天，减去每周的双休（52-4周），再除以12个月，就是平均每月工作天数。
二、用人单位哪些情况可以延长工作时间
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障，铁路线路发生故障，公路干线发生交通堵塞，自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等。
3、法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。上述规定说明，用人单位只要具备上述情形之一，就可以延长工作时间，而且可以不经过协商，由用人单位直接决定。
三、工作时间分类有哪些
1、标准工作时间，又称标准工时。是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作40小时，在1周（7日）内工作5天。
2、缩短工作时间。是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度，即每日工作少于8小时。缩短工作日适用于从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者从事夜班工作的劳动者；哺乳期内的女职工。
3、延长工作时间。是指超过标准工作日的工作时间，即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。
4、不定时工作时间和综合计算工作时间。不定时工作时间，又称不定时工作制，是指无固定工作时数限制的工时制度。
3、12月5号出生是什么星座
白羊座
金牛座
双子座
巨蟹座
狮子座
处女座
天秤座
天蝎座
射手座
摩羯座
水瓶座
双鱼座
4、我信用卡5号是还款日，我1号还了款，3号刷出来后，我是不是可以下个月5号还款。
通过你的还款日，我估计你的账单日是21号左右。
那么，8月22日－9月21日，属于一个账单周期，银行在21日24点，将期间发生的金额汇总成一个账单，通知你必需在10月5日前还清；
而9月22日－10月21日，又属于另一个账单周期，期间发生的欠款，需要在11月5号还清；
10月22日－11月21日，则属于新的账单周期，期间发生的欠款，需要在12月5号还清。
回到你的问题上来，那么可以看出，你的理解确实的正确的！